LE GCMS

Le GCMS Grand Lille est un groupement d’EHPAD publics autonomes rattachés à la Fonction Publique Hospitalière. En 2013,  14 directeurs d’EHPAD publics signent la convention constitutive du Groupement de Coopération Médico-Sociale Grand Lille ; donnant ainsi un cadre juridique à ce regroupement.
Au 1er mai 2022, le Groupement de Coopération Médico-Sociale Grand Lille compte 31 EHPAD membres sur trois territoires : la Métropole Européenne de Lille, les Flandres Intérieures & le Hainaut. Le groupement a donc plus que doublé depuis sa constitution.

Le GCMS Grand Lille n’est pas un groupe fusionné d’EHPAD mais plutôt un espace libre de coopération se traduisant par des actions de mutualisation en matière de formation, de conseil, de ressources humaines ou d’achat.

Valeurs & ambitions

picto_-04

Le choix de la personne

picto_-05

Le respect de sa dignité

picto_-06

Mutualisation & Optimisation

Chaque établissement véhicule les valeurs du service public : égalité, neutralité, continuité et adaptabilité mais également autonomie, protection et citoyenneté des personnes âgées. Les différents EHPAD membres se portent garants de la promotion de leurs valeurs fondatrices au sein du GCMS Grand Lille et sur le territoire.

Des valeurs de partage des bonnes pratiques, d’optimisation, d’efficience économique et de prise en charge de qualité au plus proche des besoins du territoire unissent l’ensemble des établissements.

Objectifs

  • icon

    Garantir un accompagnement de qualité aux résidents et à leurs proches

  • icon

    Harmoniser les pratiques et outils professionnels

  • icon

    Générer une émulation et réaliser un partage d’expériences

  • icon

    Mutualiser les moyens et les compétences

  • icon

    Mener à bien des projets communs

  • icon

    Devenir un acteur moteur sur le territoire de santé et gagner en visibilité

  • icon

    Valoriser le secteur public – dans le domaine du médico-social

les établissements s’attachent au principe d’échanges de regards et de bonnes pratiques professionnelles en visant la mutualisation des compétences et des savoirs
picto_-01

Multiples compétences internes

Paramédicales, logistiques, administratives, communication, stratégie…
picto_-03

Création d'espaces de réflexion

Partages d’expériences entre les acteurs de terrain et de formations dédiées (directeurs, managers, professionnels médicaux & paramédicaux…)

En quelques chiffres

0
€
De budget annuel
0
Agents
0
Lits et places
0
Unités d'Alzheimer

C’est aussi : 1276 chambres simples ; 130 chambres doubles ; 1328 lits en hébergement permanent ; 34 lits en hébergement temporaire ; 27 places en accueil de jour ; 101 places en UVA ; 94 places en PASA ; 12 projets de construction, extension ou reconstruction ; une moyenne de 627 GMP validés ou encore une moyenne de 230 PMP validés.